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幼儿园老师的考勤制度范 1、幼儿园执行国家法定节假日和周未双休制度，上下班实行 指纹打卡或签到制度。 2、迟到、早退，上班时间已到而未到岗者，即为迟到，未到 下班时间而提前离岗者即 为早退。迟到、早退30分钟以上未及时向园长请假即视为旷 工(扣当天工资)。 3、外出：上班中间外出请假，需经园长批准，方可离园。无 特殊情况，中途不得离园。 请假累计超过30分钟不满 1小时扣 10元;超过 1小时不满3 小时按事假半天处理，如果擅离职守或请假超时，又不及时向园长 续假视为旷工(扣当天工资)。若班上有老师请假，在替班过程中发 生问题，除当班人员负主要责任外，班人均负连带责任。 4、事假：执行请假条制度。正常情况事假要提前三天向园长 申请，不可电话请假，代 人请假或当日请假(特殊情况特殊对待)，每月全园教职工大 会，每周园务例会，教研会不得缺席请假。请事假不被批准而不上 班超过3天的视为违反劳动合同，按自动离职处理。 5、病假：请病假必须出示医院就诊证明，如无医院证明均按 事假处理。因患病不能继 续从事原工作，超过一个月经园务会决定和本人同意，可另行 安排工作或与其解除劳动合同。 6、婚假：在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。员 工申请结婚，必须持有 结婚登记请为准，婚假假期7天(含双休日)。如在外地结婚婚 假可适当放宽(指配偶工作所在地，不含旅行结婚)。 7、丧假：在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。员 工的直系亲属(祖父母 、 父母、配偶、子女以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、 公婆)死亡，给予假期3天。 8、产假：在本园工作三年又上者(含三年)享有本项福利。女 工产假休假60天，孕期 需要提前休息的，经园所同意可参照病假或协商处理。 9、寒暑假：幼儿园根据本园实际情况安排寒暑假轮休，休后 按规定时间返园。 10、旷工：对不遵守请假制度的违规行为均视为旷工。旷工半 天扣工资100元，依次类 推，连续旷工3天以上视为自动离职，劳动合同将自动解除。 幼儿园老师的考勤制度范文二 1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无 大事不随便请假。 2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的 转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而 离开岗位者按旷工论处。 3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调 班。 4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以 迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。 5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能 因私事离开孩子。 6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿 工处理。 8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况， 临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷 工论。 幼儿园老师的考勤制度范文三 1、全园教职工必须严格遵守上下班作息制度，按时到园，并 做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不矿工。 2、教职工因病因事不能上班，必须办理请假手续。教职工请 假经园长同意后，报干部科领导批准。 3、急病允许事后补假，须在康复上班当天交医院病假证明(三 天之内交相关证明材料——病历卡或医院收费收据)。 4、幼儿园严格控制请事假，如有特殊情况需请假，应事先安 排好自己的工作，并提出书面申请，经批准后方可离园;请长假的 (病、事、婚假)，必须提前递交书面申请，安排好工作，报政治部 领导批准，否则按有关规定处理。 5、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。当月出全 勤者发给全额考勤奖100元，若有请假迟到早退等按规定扣除相应 的奖金。 6、教职工每月事假在两天以内不减扣工资，超过两天的每超 过一天扣50元，一周(即5个工作日)以上作自动离岗处理。 8、无特殊情况不请假者一律按旷工处理，一天扣罚100元， 旷工三天及以上作自动离岗处理。上班时间擅自离岗的每次 扣10元。 9、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑 假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假;满三年，享 受产假;假期中工