重庆市劳动争议调解仲裁办法.docVIP

《重庆市劳动争议调解仲裁办法》政策问答 ? 　　一、劳动争议的处理程序是怎样的？ 　　处理劳动争议实行“一调一裁两审”制，仲裁是诉讼的必经程序。解决劳动争议方式有和协商、和解、调解、仲裁和诉讼。 　　二、哪些情况属于《办法》的适用范围（即哪些争议可以申请劳动争议调解仲裁）？ 　　办法主要适用于本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发