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- 2020-06-24 发布于天津
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1目的
为提高公司文件处理工作的效率和质量,使之规范化、科学化、制度化,对公司的文件的体例格式、编制、编号、审批、发 布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作岀明确规定,实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和
修订履历记录
版次
页次
条款
制/修订内容
生效日期
制/修订部门
拟定人
审核栏:
销售部 签名/日期 生产经营部(嘉美)签名/日期
财务部 签名/日期 生产经营部(南方)签名/日期
设备小组 签名/日期 工程技术部(嘉美)签名/日期
仓储部 签名/日期 工程技术部(南方)签名/日期
统计部 签名/日期 质监部 签名/日期
行政部 签名/日期 安全主任 签名/日期
相关领导审核: 总经理审批:
文件分发部门(需要则打)
( )销售部 ( )生产经营部--嘉美 ( )设备小组
( )财务部 ( )生产经营部--南方 ( )质监部
( )仓储部 ( )工程技术部--嘉美 ( )行政部
( )统计部 ( )工程技术部--南方 ( )安全主任
其他请备注说明:
适应性。结合公司实际工作情况,特制定本制度。
2适用范围
适用于公司及各部门文件和外来文件的管理
3职责
3.1公司行政部是公司文件管理的归口部门,负责文件管理制度的制定、修订的起草及本制度的宣贯、发放、废止工作,并负责 在全公司范围内对本制度执行的指导及监督。
3.2行政部负责公司质量管理体系、管理
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