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临时性用工合同 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的 工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。下面 是整理的临时性用工合同，欢迎大家参阅。 临时性用工合同 甲方（用工单位）名称:XX 地址： XX 委托代理人： XX 乙方（劳动者）姓名: 性别： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份证号码： 户籍所在地： 现详细居住地址： 邮政编码： 联系电话： 根据甲方施工生产需要， 甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性 工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同， 双方应当依法遵守本合 同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳动报酬 、甲乙双方约定， 乙方的劳动报酬按每月 元 （ 大写 ） 人民币支付 、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积 金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜 班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 、每月三天 （含三天 ）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销 假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际 请假天数减发。 、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。 、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲 方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式：