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人力资源管理软件实训总结 学生姓名： 学 号：专业班级： 通过过去一年的人力理论知识的学习，我对人力资源管 理的具体模块的运作步骤和程序等都有了初步的了解，但这 只是基于课本的理论学习，这学期通过人力资源信息系统软 件的实训操作，使我对人力资源管理的六大模块的认识更加 深入和清晰，使我在理论的基础上增加了实践的经验。下面 是我对此次实训的总结和心得体会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 组织管理。该模块清晰的显示组织机构图，组织结 构、职能、成立日期、工作范畴一目了然，主要用于企业对 组织结构、部门设置或下属单位设置、标准岗位体系的设置 和调整的管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 人事管理。该模块记录了公司所有员工的档案，便 于领导对员工进行统筹管理，只有最高领导有权使用本功 能。领导可以从不同角度对员工进行分类查看，用其所长， 避其所短，充分发挥每一位员工的聪明才智。从而达到最佳 的用人效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 招聘管理。人才是企业最重要的资源，拥有优秀的 人才才能保证企业获得持久的竞争力。招聘系统一般从以下 几方面提供支持：一是通过信息取舍，优化招聘过程，减少 业务工作量；二是通过信息比对，对招聘成本进行归集、分 析，从而降低招聘成本；三是为选择聘用人才的岗位提供辅 助信息。并有效地帮助企业进行人力