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事业单位面试求职动机与拟任职位匹配性的解析 2016事业单位面试即将进行，为了帮助广大事业单位的考生顺利通过面试课程，中公教育研究与辅导专家帮大家总结了关于如何作答求职动机与拟任职位匹配性的题目。 这类题这要针对考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机的考察。它主要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题的形式出现，目的是通过了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具备一定的口才、应变和心理承受力、逻辑思维能力等，是否符合国家事业编选拔的要求。 解答求职动机与拟任职位匹配性题目，需从“真实、真情、真心”三个“真”字层面来加强修养，方能够博得考官的青睐。 (一)真实 面试的目的是为了展示一个真实的自我，而不是经过包装或者非常程式化的考生，因此，这就需要真实。所以考生一定要用诚信展示一个真实的自我。要摆脱言不由衷的假大空话，结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。面对自己的错误 ，要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。如果考生有工作经验，那么就可以很好地利用自己的工作经历向考官展示一个善于工作的形象;如果考生有学校中的团队活动经历 ，也可以很好地展示自己的组织才能。 (二)真情 在面试中要把每一位考官、每一位领导、每一位工作人员甚至每一位竞