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星级酒店岗位制度大 全 人事质检部经理岗位职责 一．起草人事质检部工作规划、计划、总结、报告， 通知等公文函件并审核待签发的文件。 二．负责安排酒店行政会议和总经理办公会议，编写 会议纪要和决议，检查各部门计划贯彻执行情况。 三．协调，平衡各部门之间的关系，制定并掌握全酒 店规章制度，牵头组织有关人员检查各项规章制度 和重要工作的落实情况，做好统计分析。 四．组织有关人员做好公文收发、打印、通讯及文书 档案的管理，管理印章的使用。 五．根据酒店用工计划组织招聘工作和内部员工调整， 审核离职员工手续。 六．掌握酒店各部门人员编制及工资标准，运用绩效 挂钩工资方案及考勤统计，审核全员工资。 七．负责管理酒店职工宿舍、职工餐、职工浴室、职 工更衣室、职工卫生等各方面的工作。 八．负责协调、检查、落实各部门的员工培训工作。 九．完成上级领导交办的其它工作任务。 人事质检部文员岗位职责 一．负责酒店各种文件的登记、传阅、归档整理。 二．协助本部经理起草酒店的各项规章制度及管理办 法，负责会议记录。 三．负责酒店全员考勤的核实及统