2015年广东省人力资源管理师报考指南考试资料.docVIP

1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( A 、开放式问题 B 、两难式问题 C 、排序选择型问题 D 、资源争夺型题目 答案: B 解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。 2、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( 。 A.工会制度 B.平等协商制度 C.集体协商制度 D.职工大会制度 【参考答案】:B 【参考解析】:《劳动法》第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与管理,如有组织地参与(职工大会、代表参与(经合法程序产生职工代表参与、岗位参与(质量小组、个人参与(合理化建议等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。 3、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是( 。 A.制订个别指导计划书 B.确定现场培训的指导者 C.颁发上岗证 D.编写现场培训指导书 E.培训结束后对受训者进行考试或考核 参考答案:B,C,D,E 4、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验