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- 2020-06-25 发布于广东
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HSE体系推进工作总结; 某公司于2009年1月12日正式启动HSE体系推进工作。作为四家体系推进试点企业之一,我们深知,这既是集团公司赋予我们学习国际先进理念和方法的良好机遇,同时也是公司建设国际化工程技术总承包商的本质要求。
两年来,在集团公司的正确领导下,坚持“巩固成果、固化模式、全面推广、突出重点、结合实际、注重实效”的原则,在“转变观念、养成习惯、提高能力”上狠下功夫,建立了责任、制度、培训、绩效、宣传五大体系和统一的现场管理高标准,形成了长城特色的HSE文化,为公司建设国际化工程技术总承包商提供了坚实的基础保障。;;一、取得的成果;一、取得的成果; 引入有感领导、直线责任、属地管理,把安全工作与日常工作相结合,实现了三个转变,安全已成为公司的核心价值观。
;;(四)能力得到提高
;;二、体系推进主要工作; 公司将HSE体系推进工作作为HSE管理工作的统领,围绕体系推进的12项工作任务,建立并运行五大体系,落实统一的现场管理高标准,HSE体系建设有序推进,打造了长城特色的HSE文化。;(一)建立HSE责任体系,落实三个责任
; 公司总经理发表了《致全体员工的一封信》,明确了HSE体系推进的方向和目标,做出了郑重承诺,并翻译成8种文字,发放到所有境内外队伍。; 总经理和书记分别就“HSE原则与方针”、“HSE文化建设”及“HSE管理原则”等专题,亲自
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