服务意识在提升保险公司核心竞争力中的作用.pdfVIP

服务意识在提升保险公司核心竞争力中的作用.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
服务意识在提升保险公司核心竞争力中的作用 近些年来,全社会都在讲服务,保险业作为一个金融服 务行业自然也不例外,随着保险业市场竞争的日趋激烈,保 险产品、价格的逐渐同质化,竞争的焦点也由产品与价格的 竞争转向服务品质的竞争。 从另一角度讲,保险企业间的市场竞争又是核心竞争力 的较量。那么,什么才是保险公司核心竞争力的体现,在业 界有着诸多不同的观点。有人认为保险产品和技术是保险企 业的核心竞争力;也有人认为体制和制度是企业最基础的核 心竞争力所在。而笔者认为,保险公司核心竞争力的体现不 是静态的、固定不变的,是动态的、不断演化的,它会根据 不同时期市场竞争的特点、领域、方式的不同而有所侧重和 变化。最近美国兰德公司一份调查报告显示,服务已成为保 险公司核心竞争力的最直接体现,而服务成败的关键在于保 险公司整体服务意识的高低,因此,服务意识是影响保险公 司核心竞争力提升的重要和直接因素。具体表现在以下几个 方面: 服务意识是保险公司生存之本、发展之道。 服务意识是做好各项服务工作的基础,是一种现代的经 营理念,它直接关系到保险公司的品牌形象和社会评价。 首 先 ,服务意识能够有效避免价格和费率的恶性竞争。一家没 有服务意识或服务意识差的保险公司,无论其产品多么优 质,价格多么低廉,也不可能赢得客户的接受。相反强烈服 务意识支持下的优质服务,能够最大程度降低客户的价格敏 感度,从而达到避免“价格战” ,规范市场竞争的目的。 其 次, 服务意识是实现保险公司经营效益的动力。服务也是生 产力,通过高品质的服务,能够大批量吸引优质业务,增强 优质业务选择能力,从而降低赔付成本,实现有效益发展。 第三, 服务意识是保险公司可持续发展的关键,提高保险公 司服务意识,创新服务模式和领域,对于保险公司转变发展 方式,抛弃低费率、高成本的粗放式发展模式,实现可持续 发展也将起到重要的促进作用。 服务意识是保险公司维系客户关系的纽带、 竞争制胜的 法宝。 保险公司要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就必 须在服务上下功夫, 首先, 通过强烈的服务意识可以留住客 户。以优质服务使客户感受到温馨与便捷,赢得客户的认可 和好评,从而有效提高客户满意度和美誉度,维系良好的客 户关系, 最终达到留住客户、 提高业务续保率的目的。 其次, 通过强烈的服务意识可以吸引客户,服务质量的高低已成为 客户关注最为关注的问题,最近,一份调查显示,转保客户 中有 70% 以上的是因为服务质量问题。 第三 ,通过强烈的服 务意识能够赢得政府和相关职能部门的支持。在为客户提供 优质服务的过程中,能够扩大保险公司的社会影响力,最大 程度的发挥保险社会管理职能,从而的到政府部门的认可和 支持。 在当前市场竞争的情况下,服务意识对提升保险公司核 心竞争力具有举足轻重的作用和意义。那么如何增强保险公 司的服务意识就成为摆在我们面前亟待解决的课题,笔者认 为主要从以下三个方面入手: 使服务意识成为一种全员的信念 保险公司的服务意识不应该只是一线服务人员的意识, 应该成为全体员工的一种理念、一种责任、一种心态。 一是 加强员工服务意识的宣导,注重服务能力教育、培养,将员 工服务意识与员工爱岗敬业、以司为家,拼搏进取、无私奉 献的精神结合起来,形成人人将服务,人人会服务,人人服 好务的良好局面。 二是 要按照上级为下级,后台为前台,全 员为客户的思路,统筹抓好内外服务,管理者与员工之间, 员工相互之间都要建立良性的服务关系,将服务看做立司的 根本,行为的准则。 三是 加强考核激励措施,定期开展服务 质量大检查、服务质量竞赛活动,评选服务标兵发挥模范带 头作用,鼓励先进,鞭策后进,将服务意识、服务质量与员 工薪酬挂钩。 使服务意识成为一种企业

文档评论(0)

lh2468lh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档