《岗位职责及能力要求》.pdfVIP

标准实用文案 XX 有限公司 岗位职责及能力要求 文件编号 : TK/QL-04-2016 实施日期 : 版 本: 第 C 版第 0 次修改 受控状态 : 分 发 号: 编 制: 日期： 文档 标准实用文案 审 核: 日期： 批 准: 日期： 文件编号 TK/QL-04-2016 XX 有 限 公 司 版次 C/0 岗位职责及能力要求 页码 02/14 岗位职责和能力要求 1. 目的 建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。 2.范围 适用于公司所有岗位的能力要求管理。 3.职责 3.1 行政部负责起草各级人员岗位能力要求。 3.2 管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。 4. 内容 4.1 总经理 所属部门：总经理 文化程度：大专以上 工作经验： 5 年以上 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 文档 标准实用文案 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2 、熟悉公司产品的生产流程； 3 、具有强的领导和组织能力。 4.2 管理者代表 所属部门：管理者代表 文化程度：大专以上 工作经验： 5 年以上 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 1、熟悉 ISO9000 标准的各项条款。 2 、掌握内审的程序和实施技巧。 文件编号 TK/QL-04-2016 XX 有 限 公 司 版次 C/0 岗位职责及能力要求 页码 03/14 3 、对公司各部门的运作有一定了解。 4 、具有一定的领导和组织能力。 4.3 副总经理 所属部门 ：管理层 文化程度：大专以上 工作经验： 5 年以上 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 文档 标准实用文案 1、熟悉国家相关法律、法