人事专员工作总结与计划.pdfVIP

人事专员 2015 年工作总结 一、人事工作 1、 岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管理制度 等文件的参与工作 1 岗位职责的建立 2 岗位说明书的签订和整理 3 部门流程的制作和整理 ○ ○ ○ 4 员工手册和公司管理制度的修改 ○ 2、员工招聘方面 1 职位的编辑和发布 2 简历的刷选 3 电话邀约初试 4 面试邀请函的发 ○ ○ ○ ○ 送 5 初试的接待 6 复试的安排和接待工作 ○ ○ 招聘人数统计： 邀约面试人数 接待面试人数 新入职人数 离职人数 840 294 12 13 3、员工入职管理 1 员工入职手续的办理以及员工档案的建立，员工档案的具体内容包含面 ○ 试登记表，入职登记表，学历复印件，身份证复印件，薪资通知书，技术保密协 议，劳动合同，办公用品领用单，奖惩通知单等资料，建立员工档案可以清楚的 查到员工所有的资料，这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。 员工档案数量统计： 员工档案数量 绩效档案数量 其它档案数量 19 5 13 2 员工考勤登记，员工工服和胸牌的制作和发放，员工工位安排，公司制 ○ 度的简单介绍和资料发放。 3 员工转正手续的办理 ○ 转正人员统计： 月份 一月 五月 九月 十一月 十二月 转正人数 1 1 1 1 3 4 员工劳动合同的签订和续签、员工花名册的更新、通讯录的更新、学历 ○ 比率的更新 4、员工考勤管理 1 员工日常异常考勤的登记 2 员工外出日常登记 3 员工请假、 调休、加 ○ ○ ○ 班数据统计 4 员工迟到早退数据统计 5 员工打卡记录数据的统计 6 员工考勤 ○ ○ ○ 确认签字 考勤数据统计： 月份 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 迟到次数 10 7 11 13 7 4 3 4 4 6 8 13 未打卡次数 4 1 2 5 4 1 0 0 0 0 5 2 5、员工福利 1 员工社保增减员的操作 2