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学习华为心得体会 篇一：学习华为管理心得体会 学习《华为管理纲要》心得体会 公司这次下发的《华为管理纲要》 ，给了我们一个很 好的提升管理能力的自我培训的机会。 通过《华为管理纲要》该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的学习，让我深刻认识到一个合格的中层干部在企业发展中 的重要意义，也感触到了提升中层干部管理能力对企业的重 要性。我的心得如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 干部要起到表率作用 作为一名中层干部，不能只靠说别人，一定要严格要求 自己，打铁还需自身硬，干部的职责是带队伍，干部的作风 影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，树立自己的 榜样形象，成为令下属心悦诚服的好榜样，这样我们中层干 部的管理才更有说服力和执行力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 干部要有主动积极的工作作风 作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做 到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会 出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。对于下属，要明 确他们的职责分工，明细化考核条目，奖勤罚懒，调动他们 的工作主动性，让他们从“要我干”转变成“我要干” ，这 样才能打造出一个极具主动性的队伍。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、干部要把工作做到位 我们中层干部，要有严谨的工作态度和正确的工作方向。 要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等；要乐于沟通， 既要与上级沟通，发现问题及时汇报请示，又要与下属多交 流，发现思想懈怠及时纠正；要有善于发现问题的眼睛，细 致观察工作环境的变化，及早发现问题并解决；要广泛听取 领导及下属员工对自己工作的意见和建该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 议，心胸要放宽，一个人太看重“面子”就容易忽略对 自我的批评；要经常深入生产一线，保持第一手资料的收集， 及时发现下属员工工作中的问题并加以纠正。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 干部要勇于承担责任 在领导面前不找借口，不可明哲保身。在担当责任和寻 找借口之间，可以体现一个中层干部的敬业和担当。问题面 前找借口，那就根本说不上执行力。不仅要培养自身的担当 心态，还要从明确车间内各项工作职责和工作流程上入手， 不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到相应的责 任人开展工作，也便于快速掌控工作进展情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 干部要加强团队合作 中层干部作为一个团队的领导，对于团队内的成员，要 给与充分的锻炼，要做到在各自的岗位独当一面。在这个强 调团队合作的时代，我们的团队成员要有良好的心理素质， 要懂得沟通，要学会怎么做人，怎么做事。而我们作为干部， 要尽量做到公平公正，无私无畏，心胸开阔，这样才能团结该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 好一个团队。 总结 我会依照这些体会，继续提升个人管理水平，发挥好公 司赋予我的管理作用，更好的带动车间的各项工作，保障公 司分配的生产任务和安环任务顺利完成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：学习华为感悟 华为学习感悟 8 月份我参加了省中心组织的深圳华为集团参观学习， 感触很深，收获颇多。在公司高速发展的今天，作为此次赴 外地学习当中的一员，我深感自豪与骄傲，首先感谢集团领 导的认可及培养。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 刚走进这家企业的时候，大家就被他们的服务所感动， 他们很注重细节，在当日炎热的天气下，他们的接待人员依 然是西装革履，佩戴领带，这足以能够看得出他们对于来访 客人们的尊重。走进华为内部，我们参观的是华为的一部分 展品，在这里，有世界上最先进的通信设备，每一件精致的 作品无不令我们所行人员发出由衷的赞叹。 为期三天的培 训我们接受了华为公司安排的讲课，讲师们将企业的成功与 我们进行了详细的分解。首先是华为集团，在华为有一个精 明的带头人—任正非，其中任正非有一种意识是令我感触很 深的，那就是他的危机意识， 对于危机意识他是这样认为的， 十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什 么荣誉感，自豪感，而是危机感，我们要一起去思索，怎样 才能活下去，也许才能活得更长久一些，我认为，正是因为 有了任正非这样的危机感，并把这种危机感渗透到每一位员 工的血液当中，才有了今天的华为王国。就拿我们的今天来 说，如果没有危机感的话，那么我们是很难成长的，因为今 天好不代表明该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 天好，今年好不代表明年好，这十年我们做的不错，后 十年也许我们就没有什么进步了，所以我们要时刻铭记住危 机，也只有这样，当危机真正出现时，我们才会找到更好的 方法去回避危机。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，