基层单位HSE体系建设指导守则.pptxVIP

总 体 介 绍 ;思路与工作要点 ;一、HSE体系建设思路;二、HSE体系建设的目标与主要工作内容;二、HSE体系建设的目标与主要工作内容;实施方法与步骤 ;（一）明确职责、制定计划;（二）HSE培训 ; 4、培训的方式应以实际练习为主，也可采用集中培训、单独辅导、现场指导等方式。 5、当员工正确完成课件中的练习题目后，还应根据实际情况评价是否培训合格，并在合格员工安全帽上张贴相应课程的蓝色标识。 ;（三）执行HSE管理程序;（三）执行HSE管理程序;（四）钻井作业日常安全管理流程;（五）目视化与区域管理 ; 区域管理 是对岗位负责制的进一步补充，各单位可参考模块05《目视化与区域管理方案》第20-24页，并按以下步骤实施。 1、区域划分，将作业现场的设备、场地划分到具体的岗位，划分时应尽量与岗位职责一致，避免漏项。 2、制定区域负责人职责，并向员工进行讲解。 ; 3、在区域内设置区域管理责任牌（标明区域范围、区域负责人职责、区域负责人岗位名称、姓名）。 4、实施过程中，值班干部在巡回检查时，应对区域负责人的履职情况进行监督、检查，强化岗位人员的履职意识。 ; 1、基层单位应根据本单位的实际情况制订HSE绩效考核细则和奖励处罚标准。 2、对员工的绩效考核应以过程性考核和为主，“正反”激励结合，由值班干部在值班期间运用安全观察与沟通的方法，