护士核心竞争力课件.pptxVIP

; 谁是人才？ ; 您必须有一种能力别人无法取代——这是市场立足之本。这种能力就是核心竞争力。 ;Core Competency ;Core Competence;什么是核心竞争力？;——核心竞争优势之源; 核心能力（Core Competence）理论是美国战略学家普拉哈拉德和哈默等为代表的学者于1990年提出的。他们在《哈佛商业评论》上发表了“公司核心能力”一文。 普拉哈拉德和哈默对核心能力的定义：核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识。;创新可以保持企业核心竞争力的领先，这要求企业领导者必须具有敏锐的洞察力和深刻的剖析力。 ; 管益忻定义核心能力是一个组织独有的、优异的、扎根于组织之中，能形成可持续竞争优势的能力，这种能力在本质上是一个组织的特定的知识体系。 ; 简而言之，核心能力是经由资源、能力等整合、升华、认同和延展等一个漫长过程发育而成，是一个组织持续竞争的优势源泉和要超越竞争对手的 。 ;;Core Competence for Nursing;什么是护理人员的核心能力？;国际护理协会定义护士核心能力为“护士在临床实践中有效应用知识、技能和判断的表现水平”。;对护士核心能力内涵的界定;护士核心能力特征; 我国护理人员