2021年贵州大学旅游与文化产业学院814管理学考研核心题库之名词解释精编.pdfVIP

2021 年贵州大学旅游与文化产业学院 814 管 理学考研核心题库之名词解释精编 主编：掌心博阅电子 特别说明 本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研 科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。 版权声明 青岛掌心博阅电子书依法对本书享有专有著作权，同时我们尊重知识产权，对本电子书部分 内容参考和引用的市面上已出版或发行图书及来自互联网等资料的文字、 图片、表格数据等资料， 均要求注明作者和来源。但由于各种原因，如资料引用时未能联系上作者或者无法确认内容来源 等，因而有部分未注明作者或来源，在此对原作者或权利人表示感谢。若使用过程中对本书有任 何异议请直接联系我们，我们会在第一时间与您沟通处理。 因编撰此电子书属于首次，加之作者水平和时间所限，书中错漏之处在所难免，恳切希望广 大考生读者批评指正。 第 2 页 ，共 32 页 一、 2021 年贵州大学旅游与文化产业学院 814 管理学考研核心题库之名词解释精编 1． 社会惰化 【答案】个体在群体中工作不如单独工作时那么努力的倾向。 2． 目标管理法 【答案】目标管理法是根据被考核对象完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。 它既可用于组织绩效的评价，也可用于个人绩效的评价，并能将两者有效地结合起来。 3． 市场渗透 【答案】市场渗透指通过努力，提高现有产品或服务在现有市场上的销售量和市场份额。 4 ． 知识管理 【答案】对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。知识管理以无形资产 管理为主要对象，以隐性知识管理为重点，并注重显性知识与隐性知识之间的共享与转换，智力 性和创新性是知识管理的标志性特点。知识管理通过在组织中建构一个量化与质化的知识系统， 让组织中的资讯与知识，通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，形成 组织智慧的循环，有助于企业做出正确的决策，以适应市场的变迁。在知识经济时代，知识管理 成为企业持续竞争优势的来源。 5． 变革型领导者 【答案】变革型领导把领导者和下属的角色相互联系起来，并试图在领导者与下属之间创造 出一种能提高双方动力和品德水平的过程。拥有变革型领导力的领导者通过自身的行为表率，对 下属需求的关心来优化组织内的成员互动。同时通过对组织愿景的共同创造和宣扬，在组织内营 造起变革的氛围，在富有效率地完成组织目标的过程中推动组织的适应性变車。同时变革型领导 者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和 愿望，使下属认为团队、组织和更大的政治利益超越个人利益。 6． 头脑风暴法 【答案】针对需要解决的何题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，敞开思路，畅 所欲言，寻求多种决策思路。 7． 个人主义 【答案】个人主义是一种道德的、政治的和社会的哲学，强调个人的自由和个人的重要性， 以及“自我独立的美德”“个人独立”。它是一种以个人为中心对待社会或他人的思想和理论观 点，表现为利己主义、利他主义、自由主义和无政府主义等形式。 8． 人员选聘 【答案】人员选聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的 过程。 9． 适度控制 【答案】适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。 10．员工培训 【答案】 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有 目的、有计划的培养和训练的管理活动。 第 3 页 ，共 32 页