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人事一周工作计划 人事周工作计划 计划周期：xx.4.11-xx.4.17（周一至周日） 一、 考勤核对及工资制作 本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下： ◆ 4.11考勤全部核对清楚并好，将管理人员部分交给财务； ◆ 4.12完成员工的工资的制作； ◆ 4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏； ◆ 4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单； ◆ 4.15辅助财务发放员工工资； ◆ 4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈； ◆ 4.17总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程； 二、 人员招聘： 本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上发布信息。具体工作如下： ◆ 每日9:30至10:00在赶集网上发布信息，并每日搜索10份有效简 历，电话通知面试。 ◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工， 预期招聘5名； ◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平； 三、劳动关系 本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工 作及劳动争议的处理工作。具体如下： ◆ 4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作； ◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作；_人事一周工作计划。 ◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动 关系的突破口； ◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房 人员劳动合同的签订，确保全员签订合同； ◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳 动纠纷； 四、日常工作 ◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理； ◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用； 五、其他 完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。 行政人事工作周总结和计划 刘静： 一、本周：（2/17-2/22） 1、员工离、入职统计，合同签订. 2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放 3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放. 4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进 5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对. 6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、xx部分岗位工资调整，周报表. 二、下周工作计划：（2/24-3/1） 1、员工离、入职统计，合同签订. 2、3月份社保申报，医疗卡办理. 3、工资调整岗位 __表核对. 4、工龄工资资料催交，_人事一周工作计划。 5、月末各项资料汇总. 6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接. 7、周报表. 杨艳： 一、本周： 1、3月质检汇总 2、每日打卡异常情况汇总 3、各部门考勤表的催交及审核 4、各部门MOD回复汇总 5、优秀员工优秀管理者PPT制作 6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备 7、人事培训报表汇总 8、入职培训试卷的复印 9、各部门旅游心得的催交 10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交 二、下周： 1、员工座谈会记录 2、消费打卡机的方案 3、资料（ __表、离职单、请假单、考勤表） 马进文： 一、本周工作总结：（2/17-2/22） 1、包手工芹菜饺子一次； 2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定 3、做好一周菜谱调整。 4、做好每日购货