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2007 中国人才服务业博览会 ·汽车人才高峰论坛演讲 汽车自主创新中的人才战略的地位和作用汽车自主创新中的人才战略的地位和作用 汽车自主创新中的人才战略的地位和作用汽车自主创新中的人才战略的地位和作用 上海交通大学汽车工程研究院院长上海交通大学汽车工程研究院院长、中国汽车人才研究会理事、中国汽车人才研究会理事 许敏 许敏 上海交通大学汽车工程研究院院长上海交通大学汽车工程研究院院长、、中国汽车人才研究会理事中国汽车人才研究会理事 许敏许敏 现在，我们国家的汽车自主创新事业进入了一个新的阶段，关于这个阶段的 定义，主要体现在以下几点：第一、自主品牌企业发展进入快车道，市场份额有 较大增长，尤其是低端车市场。第二、汽车产业规模增长很快，很多企业进入良 性循环，信心倍增，规划车型很多，投资增大。第三、与外国品牌间的差距依然 存在，尤其质量和品牌依然是发展的瓶颈，我们的生存危机依然存在，我认为这 个竞争只是一个刚刚开始，但是很容易被大家忽视。这也是一个问题。第四、自 主品牌正处于从量变到质变，量大有时候也未必是好事。从争取生存到直接竞争， 从国内市场向国外市场，从土法上马的游击队向国际化大企业发展的转变。 那么，现在自主品牌企业面临的问题是什么呢？首先，项