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xx 集团公司 财务管理中心基础管理制度 第一章 总则 第一条 根据集团公司财务改制的总体要求，为了加强会计基础工 作，统一会计核算形式，保证会计资料的真实、完整，建立 一套规范、高效的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据 财政部《会计基础工作规范》，结合集团财务管理中心财务 管理要求，特制定本制度。 第二条 集团所属的全资、控股企业的基础管理工作，应当符合本制 度的规定。 第三条 各单位应当依据有关法律、法规和本制度的规定，加强会计 基础工作，严格执行会计法规和本制度的规定，保证本单位 的会计工作有序的进行。 第二章 会计人员的素质标准和岗位职责 ㈠会计人员的素质标准和职业道德 第四条 会计人员应当遵守会计职业道德，树立良好的职业品质和严 谨的工作作风，严守工作纪律，热爱本职工作，努力钻研业 务，不断提高自己的工作效率和工作质量。 第五条 会计人员必须按照会计法律、法规、国家统一会计制度和集 团公司的规章制度进行工作，做到实事求是，客观公正。要 统一提供会计资料，保证会计信息的合法、真实、准确、及 时性、完整、有效，不得提供虚假的会计信息。 第六条 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和财务管理情况，运用 掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，提高经 济效益服务。 第七条 会计人员应当保守单位的商业秘密，除法律规定和上级领导 同意外，不得私自向外界提供或泄露单位的会计信息。 ㈡会计岗位职责 第八条 各企业的财务部门必须制定完善的会计岗位责任制，使每个 工作岗位的职责更加具体化、规范化。岗位责任制必备的内 容包括：部门职责和工作标准，每个岗位的岗位职责、工作 标准和考核办法。 第九条 对照岗位职责范围开展工作，必须作到人员有岗位，办事有 依据，工作有标准，事后有考核。 第十条 会计主管人员负责会计岗位职责的落实情况，作好考评记 录，按月（季）将考评结果上报财务管理中心，作为对财务 人员年终考核、职称评定的依据。 第三章 会计核算 各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制记 账凭证，登记账簿，编制财务会计报告。在会计核算中以人民币为记 账本位币，以每年的 1 月 1 日至12 月 31 日为一个会计年度。任何单 位不得以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算。 ㈠会计核算事项 第十一条 发生下列事项，需办理会计手续，进行会计核算： 1、 款项和有价证券的收付； 2 、 财产的收发、增减和使用； 3、 债权、债务的发生和结算； 4 、 资金的增减； 5、 收入、支出、费用、成本的计算； 6、 财务成果的计算和处理； 7、 需办理会计手续，进行会计核算的其他事项。 ㈡原始凭证的填制和审核 会计凭证是指记录经济业务、明确经济责任，具有法律效力的 书面证明，是登记账簿的依据。填制和审核会计凭证是整个会计工作 的开始，是会计对整个经济业务进行核算和监督的重要环节，也是企 业进行财务管理的第一步骤。 第十二条 原始凭证的基本要求：必须真实可靠，填制或取得的原始 凭证必须以实际发生的经济事项为依据，不得弄虚作假、 伪造凭证。 第十三条 自制原始凭证的要求：各单位根据经济业务性质要开具原 始凭证的，需按票据规范要求，对应使用正规票据，票面 记载必须完整、准确，摘要简明清晰，大小写金额相符，