员工聘用调动离职管理规定ok.docVIP

编 号 管理文件名称 施行日期 员工聘用、调动、离职管理规定 修改 版本/ A/0 目的1 规范公司对人员招募、任用、考核、离职等相关管理过程，有效的做好选才、育才、用才、留才，保证公司人才合理配置，特制定本管理规定。 2 适用范围 适用于公司所有员工。 3 职责 3.1 人力行政部：人事工作主导单位。组织招聘，办理入职，合同签订，转正、调动、离职审核工作。 3.2 各部门：直接用人单位。负责招聘需求的提出，业务面试与人员录用的确认，提出招聘岗位的薪资建议，转正、离职审核工作。 4 内容 4.1 招聘 4.1.1 当岗位空缺或因业务发展需