管理发展的过程与应用办法.pptxVIP

第八章;學習目標-1;學習目標-2;8.1 管理發展的過程;圖8-1 管理發展過程;8.2 決定淨管理需求;管理檔案與繼任計畫;表8-1 一個簡化的管理檔案的樣本;管理團隊的異動;8.3 需求評估;8.4 確立管理發展的目標;8.5 管理發展的應用方法-1;8.5 管理發展的應用方法-2;表8-3 管理發展中使用的方法;後補指派;教練法;經驗法;工作輪調;特別計畫與委員會指派;課堂訓練;講授法-1;講授法-2;講授法-3;個案研究法-1;個案研究法-2;個案研究法-3;個案研究法-4;角色扮演;籃題測驗技術;網路訓練;企業競賽;探險學習;大學與專業協會研討會;8.6 管理發展活動的評估;8.7 評鑑中心-1;8.7 評鑑中心-2;8.8 組織發展;診斷;策略規劃;教育;直接回饋;團隊建立;敏感度訓練;忧国忘家，捐躯济难，忠臣之志也。—三国·曹植《求自诚表》。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。。10:29:5910:29:5910:295/11/2020 10:29:59 AM 心境，是一种情感状况，领有了好心情，也就拥有了，继而占有了年青跟健康。就拥有了对将来生活的憧憬，充斥等待，让咱们拥有一份善意情吧，由于生涯着就是荣幸和快活。。五月-2010:29:5910:29May-2011-May-2