管理学之激励原理课件.pptxVIP

Management;;第十一章 小 结;主 要 内 容;第十二章　激励;第一节　激励原理;一、激励的概念与对象;二、激励与行为;三、激励产生的内因与外因;四、需要的管理学意义;关键词复习时间到了！;内 容 小 结;管理学 Management;第二节　激励的需要理论;一、需要层次论(hierarchy of needs theory) ;一、需要层次论(hierarchy of needs theory) ;二、双因素理论(motivation-hygiene theory）;二、双因素理论(motivation-hygiene theory）;二、双因素理论(motivation-hygiene theory）;三、成就需要论;四、X理论和Y理论;关键词复习时间到了！;内 容 小 结;管理学 Management;第三节　激励的过程理论;一、公平理论;一、公平理论;二、期望理论;二、期望理论;二、期望理论;二、期望理论;三、激励的强化理论;三、激励的强化理论;四、目标理论;五、波特和劳勒的综合模式;五、波特和劳勒的综合模式;关键词复习时间到了！;内 容 小 结;管理学 Management;第四节　激励实务;一、激励方式;一、激励方式;一、激励方式;一、激励方式;二、激励计划;关键词复习时间到了！;内 容 小 结;第十二章 小 结;朴光赫;忧国忘家，捐躯济难，忠臣之志也。