XX钢构公司项目设计岗位及职责管理办法.pdfVIP

Word 文档仅限参考 设计岗位及职责管理办法 1 总则 1.1 目的 为明确**钢构有限公司（以下简称“公司”）设计岗位及其职责,做到各 司其职,各尽其责,确保设计产品质量,特制定本管理办法。 1.2 引用文件 《**钢构有限公司工程设计和咨询管理规定》（2013年） 1.3 适用范围 本管理办法适用于公司设计院及设计分院的项目设计人员的任职,职责 及权限划分等管理工作。 1.4 管理原则 人尽其才、人尽其责的原则。 2 职责分工 2.1 公司 2.1.1 设计院 2.1.1.1 确定公司建筑工程设计和工程咨询项目的设计岗位人员。 2.1.1.2 审批区域公司特大型及重点钢结构深化设计项目设计岗位主要人员。 2.2 二级单位 2.2.1 设计分院 2.2.1.1 确定区域公司大型及以下钢结构深化设计项目设计岗位人员。 2.2.1.2 提议区域公司特大型及重点钢结构深化设计项目设计岗位主要人员。 3 管理内容 3.1 设计人员任职规定 3.1.1 设计及验证人员资格要求 深化设计包括节点设计、三维建模、图纸绘制等人员,结构设计包括模 Word 文档仅限参考 Word 文档仅限参考 型分析和计算、图纸绘制等人员；验证包括校对、审核和审定等人员。 设计及验证人员应有一定的设计实践工作经验,熟悉相关专业的标准、 规范和技术资料,具备良好的职业道德和工作责任心 ,详细任职要求如 下表所示： 表3.1 项目设计及验证人员任职要求表 设计阶段 设计及验证人员 任职要求 1）特大型或重点项目至少须具有2个大型项目或 1个 特大型项目深化设计项目负责人经验；大型项目至少须 项目负责人 具有1个大型项目或2个中型项目深化设计项目负责人 经验； 2）助理级及以上技术职称。 1）初级及以上职称； 2）节点设计人须为结构工程专业；三维建模人至少须 设计人 具有一年建模工作经验；绘图人至少须具有半绘图工作 深化 经验。 设计 1）助理级及以上技术职称； 校对人 2）至少须具有1个特大型项目深化设计项目负责人经 验。 1）助理级及以上技术职称； 审核人 2）所级负责人及以上技术职务。 1）工程师级以上技术职称； 审定人 2）由分院分管技术工作的正副院长或总工程师担任。 1）国家各相关专业注册工程师或高级工程师技术职称； 项目负责人 2）具有承担过2个及以上大中型项目专业设计经验。 设计人