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自考薪酬管理  每一年都有关于薪酬管理的自考试，那么相关的试题每年都会不同，以下是浙江省 2010 年 7 月高等教育自考薪酬管理的相关试题，仅供参考。 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题 1.5 分，共 30 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现 了薪酬公平原则中所包含的____的公平。() A.绩效报酬 B.职位价值 C.要素价值 D.内在报酬 2.一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以____为基础。() A.职位分析和评估 B.员工能力评估 C.职位分析和评估以及员工能力评估 D.员工工作表现评估 3.基于战略的薪酬系统设计必须在____这三个层面上得到体现。() A.战略、制度和技术 B.战略、战术和技