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企业人才战略与人力资源规划
像管理供应链一样管理人力资源
主讲:张嘉伟博士
张嘉伟博士简介
☆中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士
☆管理趋势咨询机构首席人力资源架构分析师
☆国内人力资源管理咨询与管理技能培训专家
☆时代光华/伯乐人才首席高级培训讲师
☆清华大学、浙江大学、上海交大客座教授
☆江苏电视台国际频道《投资中国一经济观察家》节目主持人
☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务
☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问
☆在《现代快报》等媒体和管理杂志上发表学术和实践性文章50多篇
第一讲市场竞争下的稀缺之战-人才
1人才的供应链建设导入与分析(专才稀缺、离
职率高、职业经理人寿命短的根源分析)
开篇:企业生存能力分析
§浙江企业环境
§浙江企业的发展
§浙江企业管理的实质
WTO及其对人力资源管理的可能影响
忐政府对劳动力市场的管理方式发生变化
忐人才争夺进一步加剧,收入分配差距进一步扩大
忐工会问题可能会对人力资源管理产生的压力。
忐人力资源管理从国内走向国际,人才的国际化
忐更多的国外人力资源服务机构会进军中国。
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