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管理学研究方法
李治堂教授博士
lizhitang@bigc.edu.cn
中国管理研究
·中国管理研究现状
·中国管理研究与实践的脱节问题
管理研究的评价
中国管理研究的现状及发展前景
徐淑英
·亚利桑那州立大学凯里商学院( Carey School of
Business)讲座教授、北京大学、上海交通大学、复旦大
的杰出访问教授。是香港科技大学管理系的创系主任
她是仝球最具影响力的华人管理学家,唯一同时获得ASQ
与AMJ最佳论文奖的华人管理学家,也是文章被引用率
最高的管理学家之一。曾担任《美国管理学会学报》
( Academy of Management Journal)主编,是《组织管
理研究》( Management and Organization Review)的
创刊主编,也是中国管理研究国际学会( IACMR)的创会
会长。她现是美国管理学会( Academy of Management)
理事会成员,当任2011-2012年度的会长。
有学者观察到了国际学者的一种明显偏好
从主流管理学文献(基本上是基于北美,特
别是美国的文献)中套用已有的理论、构
念和方法来研究本土的现象。这导致了
James march(詹姆斯·马奇)所认为的组
织硏究的“趋同化”。这个趋势是值得注
意的,因为它有可能放慢有效的全球管理
知识的发展速度,也会阻碍科学的进步
这样的趋势在中国也是存在的。
中国管理研究的现状与展望
科学研究总是有目的的:执著于寻找真相 reality
和追求真理( truth)。科学的研究方法确保了科学
家的发现是接近于真理的,这也是所有科学研究
应该达到的严谨性( rigor)标准。然而对于管理
学这门应用科学来说,真理本身是不够的。管理
研究的第二个目标是获取有益于提高实践水平的
知识,这就是管理学者应该达到的切题性
relevance)标准。但现在大部分的中国学者都是
严谨有余,切题不足。
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