某公司鞍钢新轧企业文化诊断报告.pptxVIP

二期咨询报告之一（附件一）企业文化诊断报告ALLPKU——鞍钢新轧钢企业文化诊断报告员工问卷的基本情况鞍钢新轧钢股份公司委托北大纵横管理咨询公司对新轧钢的企业文化进行梳理、提炼和升华。问卷调查是充分了解和挖掘新轧钢企业文化的重要手段之一问卷调查背景进一步了解鞍钢新轧钢股份公司文化的历史、现状和广大员工对公司文化的期望及要求，以便对公司文化进行全面的分析、诊断，对其中的合理内核进行提炼问卷调查目的本次问卷调查面向鞍钢新轧钢股份公司的部分员工，共发放问卷200份，收回152份，其中有效问卷145份问卷发放/回收情况对调查问卷采用SPSS社会统计软件包进行分析，主要分析方法为：频率/频数分析、描述统计分析问卷分析工具与方法 感谢鞍钢新轧钢股份公司的全体员工对本次问卷调查的大力支持和积极配合，使调查工作得以顺利进行ALLPKU——鞍钢新轧钢企业文化诊断报告调查对象中，一般员工占20%，一般管理人员及技术人员占75.9%,中级管理人员以上级占5.2%ALLPKU——鞍钢新轧钢企业文化诊断报告导 读鞍钢文化调查影响因素调查文化现状调查未来文化调查诊断结论ALLPKU——鞍钢新轧钢企业文化诊断报告53%以上的员工认为新轧钢应继承鞍钢历史文化中的“奉献、创新、求实”精神ALLPKU——鞍钢新轧钢企业文化诊断报告85.3%的员工认为“两参一改三结合”仍有现实意义,其中30.1%认为现实意义很大AL