精选岗检办的岗位职责word版.docVIP

　　 　　篇一:《技术检验部岗位职责》 　　技术检验部职责 　　认真按时完成公司合同技术准备任务； 　　组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 　　组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 　　负责编制公司技术开发计划，抓好技术人才培养及技术队伍的管理； 　　建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量体系正常运行； 　　组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 　　组织公司质量事故的分析及处理工作； 　　负责公司产品质量管理工作，组织建立和领导质量管理体系，将质检工作层层落实，持续改进产品质量，确保产品质量符合规定要求； 　　负责公司内部质量审核，做好原材料进厂、成品出厂前的质量检验工作； 　　10.对质检过程中出现的重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议，落实纠正和预防措施，跟踪验证并存档。 　　1每周一向全体员工白板公布质检结果，周四召开质量分析会，提高全员质量意识； 　　1负责公司产品质量信息反馈的汇总分析，及时与董事长、其它部门沟通协商，切合实际地提出合理化建议和处理措施； 　　1完成上级交办的其他工作。 　　篇二:《总检人员岗位职责》 　　总检人员岗位职责 　　1、早上7点50到岗签到，中途不早退。有事必须向总检负责人请假，到岗后主动搞好室内及环境卫生。当日主管二保人员负责室内卫生。其他人员负责环境卫生。 　　2、 入库单每日与电脑核对，如出现漏票一次处罚50元。 　　3、当日材料费用每日汇总，因无码、无价格写出书面材料。 　　4、各种费用月底汇总，必须按上级要求按时、按号完成，并上报。 　　5、进场零修、二保车辆车身 必须干净，不准有油污。 　　6、二保车辆轮胎换位的，刷油漆的轮毂必须保证整齐干净。 　　7、零修、二保车辆修好后，需要试车的，必须试车。 　　8、零修、二保车辆进厂前，总检必须对车辆检查登记。 　　9、如车间对零修、二保车辆检查、修理不到位与检查负责人挂钩，并处罚100元。 　　10、工作中不准做与工作无关的任何事情。如有闲谈、上网、玩手机等。发现一次处罚200元。二次调离工作岗位。 　　11、开新件必须交旧件，无旧件不准开票。如不交旧件开票领件，发现一次处罚200元。 　　12、零修、二保车辆出现返工一次，处罚检验者100元。 　　篇三:《检测站岗位职责》 　　岗位名称设备维护员 　　为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。 　　岗位职责 　　1、 负责仪器设备的正常运行工作； 　　2、 负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案； 　　3、 负责保存管理标定设备所用设备和工具； 　　4、 负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作； 　　5、 负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作； 　　6、 发现问题及时上报，及时解决； 　　7、 发现问题提出有效地解决方案； 　　8、 完成领导交办的其他工作。 　　岗位目标要求 　　1、 按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假； 　　2、 工作积极主动，具有良好品德； 　　3、 发现问题及时解决，不影响检测工作正常运行； 　　4、 日常维护、排除故障要有记录； 　　5、 设备易损件、备用辅助设施配备到位； 　　6、 保持台体、设备清洁； 　　7、 协助检测人员进行仪器的安全使用； 　　8、 服从领导，听从指挥，认真完成本职工作； 　　9、 文明服务，热情对待每位客户； 　　奖惩细则 　　1、 全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月的基本工资； 　　2、 按规定时间维护设备，发现不按规定执行扣岗位工资20元； 　　3、 保持设备干净、卫生、整洁，发现有不到位的地方扣岗位工资20元； 　　4、 注意观察设备的运行情况，发现有异常现象及时报告并检查，因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50元以上（视损坏程度加重惩罚）； 　　5、 不按公司规定着装扣岗位工资10元； 　　6、 分管责任卫生区不干净，被指出一次扣岗位工资10元； 　　7、 上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资10元； 　　8、 不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20元以上 　　（按脱岗时间长短定）。 　　9、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7天，平时的病事假可利用，超过7天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10元； 　　10、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的50%。 　　协议书有效期 　　2010 年1 月1日至2010年12月31日。 　　本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。 　　甲 方（盖章）