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为什么说《劳动合同法》是一部坑人的恶法？ 来源/马靖昊说会计（majinghao920 ） 作者/马靖昊 关于《劳动合同法》相关问题给逸民表弟的一封信 逸民 表弟：近好！听我母亲讲，你正在与一家手机销售商打劳动 纠纷的官司，你要我母亲请我给你出出主意。我怕电话中与 你讲不清楚，因此，现在给你写封信表明我的态度。一是我 不会给你出主意；二是我不能给你出主意；三是我希望你无 条件停止这场打官司的行为，并立即给你的雇主赔礼道歉。 至于你所遭受的所谓的“损失”，我全部承担下来，不就4000 来块钱吗？我还出得起，我全额补给你好了。 为什么我要你这么去做，因为我希望你有一个正确的职场人 生观。钱不是靠打官司打来的，是靠自己挣出来的。可以说， 绝大多数企业主都希望自己的员工赚得越多越好，员工赚得 多，他才赚得多，这是企业良性发展的表现。员工赚不到钱， 这家企业可能处于经营困境了，在这种情况下，作为一名有 良知的员工，应该与老板同心同德去改善企业的这种不利局 面，而不是为自己的工资没有发放或及时发放而与企业闹上 法庭、对簿公堂。 我承认现在的《劳动合同法》是非常有利于你的，我也承认 只要你坚持将官司打下去，你肯定会赢。但是，你赢得了这 块官司，却输掉了自己的道义。这样的员工，在我的眼里至