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如何打造雇主品牌 如果优秀员工感觉到在企业没有发展空间，工作氛围令人不顺心，即便给出高薪 他都不愿意来；而当其一旦提出离职时，即使企业追加较多的薪酬，也不一定能 留住他们。 好的雇主品牌意味着企业具有良好的内部培训和晋升机制， 对于有能力的员工 而言，他们需要被信任和被认可，实现个人能力和价值是他们在职业生涯中的目 标。 在当下雇主与雇员相互选择的背景下，尤其是某些雇员开始挑选雇主的时候， 作为一个优秀员工的群体，他们到底能从企业得到什么价值？ 到底要从哪里开始完善？ 职业发展 5 CBCD模型 4 3 2 1 企