员工的关系改善的方案.pptVIP

,, 员工关系改善方案 活动篇  摘要 在业余时间开展多种多样的文体活动,(例如:排球赛、歌咏比 赛)一方面丰富员工的精神文化生活,从而调动员工的工作积极性 营造良好的工作氛围;另外通过各种活动可以发掘具有团结协作精神 综合素质较高、具有强烈责任感、关心公益事业的员工加以考察,培 养员工主人翁意识,增强企业凝聚力,强化企业队伍 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,此项工作应以 提高士气、留住人才、增强企业凝聚力和吸引力为支点 例如:股权激励、发放员工生日礼金、企业成立日 发放带企业标志的纪念品、各部年会聚餐、年终 (春节)礼金等 三、每月一次绩效考核  开展多种多样的文体浩动 排球赛 以部门为单位(可每年一场 人均:30元 邀请家属做外员)春季举办华东理工、华师大 人均:40元 羽毛球赛 以部门为单位(可每年一场 邀请家属做外员)秋季举办卢湾中学、华师大 人均:40元 歌咏比赛 以个人为单位 每年一场 夏季举办 人均:30元 6人足球赛邀请家属做外员)冬季举办华东政法、华师大 BO+ 趣味运动会 以个人为单位 每年一场 春季举办 人均150  根据享受的范围不同,新增以下企业福利 、工作餐:行政部门提供中午统一订餐服务 还是它来的快 公司每入每天补助15元,另提供免费饮品。 、工作服:每年按照夏装、冬装各一套的标准配发, 在公司工作未满六个月者,工作服费用由公司和 个人各承担一半,在配发的当月工资中体现,所 扣除的费用工作满6个月后予以返还;在公司工 作满六个月以上者,公司予以免费配发 特殊群体福利:对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员或在 本公司工作满五年以上者。包括住房补贴、购车补贴、股权激励等项目 四、旅游津贴:每年为每个员工提供800元的旅游资助或组织一次全员出游,使员工有 机会放松身心,精神饱满的投入工作。  五、每月举办一次集体 行政部负责订制蛋糕,择周五下班前半小时为当月生 日的所有员工庆生 物卡一百元。员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特 殊情况下向员工赠送礼品或慰问品 员工协助计划:员工在需要的时候,可以享受由专业顾问公司(临床心理学家、精神 科医生、人力资源管理顾问)提供的专业个入咨询服务,协助员工从容地处理工作困 扰或是家庭及心理问题 七、鼓励员工积极投身于公益事业,参与志愿者服务活动,公司给员工提供适当的带薪 假日,从事自己热爱的志愿者服务项 献血、红十字救援等。