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　　 　　篇一:《3-分享三方协议违约责任的处理建议》 　　分享三方协议违约责任的处理建议 　　小伙伴们知道三方协议方面的事儿吗？不知道的话可以随乔布一起来看看三方协议的一些情况吧！ 　　No.1三方协议的法律效力和劳动合同一样吗 　　三方协议与劳动合同其实是不同滴。首先，劳动合同是两方主体的，是用人单位与劳动者之间签订的一式两份的合同；而三方协议顾名思义协议主体为三方，包括用人单位、劳动者以及其他第三方。其次，三方协议的主体是平等的主体，也就是说处于平等法律地位；而劳动合同中的劳资双方具有管理与被管理的特点，在劳动合同的制定及履行中是处于不平等地位的。然后劳动合同的签订时间是在建立劳动合同之时，而三方协议是在建立劳动关系之前所签订的协议。最后，劳动合同是对劳资双方的权利义务进行的约定和规范，而三方协议是围绕建立劳动关系这个行为来签订的各方权利义务的约定。因此，三方协议不是劳动合同。 　　No.2最详细的三方协议毁约流程 　　1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好； 　　2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议； 　　3、交付学校然后学校给你新的就业协议。 　　No.3小心被坑了，三方协议违约金的法律规定是这样的 　　其实，三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法通则》或《合同法》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。 　　关于三方协议，就和大家聊到这儿啦，希望对大家与所帮助吧！ 　　分享三方协议违约责任的处理建议 　　篇二:《毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议》 　　毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 　　签约小助理 2009-12-14 12:23:33 　　有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个原因遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是 　　1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 　　2、从新单位获取接收函。 　　3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。 　　4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了，失业了。 所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题 　　1、新单位是否比原单位高一个档次？即是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。 　　2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。 　　3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。 　　个人建议 　　1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。 　　2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇 　　态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争