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2018
招聘、录用、劳动关系
管理规范及流程
培训
三积输业
招聘管理程序
目录
录用管理程序
劳动关系管理
三积输业
83
招聘管理程序
1职渍及招聘原则2编制管控
3招聘方式
4面试程序
三积输业
招聘管理
招聘管理中相关岗位职责
人事行政部【01
负责组织主管级以上人员招聘。
旧负责人[02
贯彻执行《招聘理程序》
严格把控操作层人员录用标
人行专员(03
完成项目操作层员工招聘工作
严格审核招、入职流程和手续
三积输业
招聘管理
其他
招聘原则
于合作方、业主应人员费值重
立验应者提供的身份证。学方证明有效性
科学测评
06
利用科学方法,对应聘者行判断
不拘一格
也关注社会上有专业技能有经验的人才
⑨(s
注重专业
有岗位要求的专业技木技能
团队合作
将团合作性置于个人才园之上
特殊关系
直手亲民关系不得在同一项目工作
或者一条线上、下圾关系
以德为先
01
词实信用、白律
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