原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山
Job Analysis and Job Evaluation
工作分析
对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这
工作所需要的知识技能等资格条件的过程。
工作分析中的术语
工作要紊:工作中不能再继续分解的最小动作单位
在务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动。
责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。
巫权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力。
买位:即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋
予个体的权力的总和
务:即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明
确的工作行为,由一组主要职责相似的职位所组成。
工作族(系):由两个或两个以上有相似特点的工作组成
■班:由不同时间内不同组织中的相似工作组成。
郾组:工作性质相近的若干职系综合而成为职组。
郾级:工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位
等:工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小
工作所需资格等条件充分相同的职级为同一职等。
工作分析中的术语
职业足球
「职业棒球「职业曲棍球
工作族
内野手
接投球手
右|[接球」L
工作分析中的术语
D3
--C3
职组1
职组2
文档评论（0）