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- 2020-06-28 发布于陕西
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组织行为管理学 许玉林
不能回避的问题
—— 利益与激励
中国人民大学劳动人事学院
组织行为管理学
人才战争
再次告诉我们:
为什么优秀的人才愿意加盟您的公司?
您将如何长久的留住他们?
是的,金钱的确很重要
但是——
中国人民大学劳动人事学院
组织行为管理学
重要的思考
人力资源管理的核心命题:
• 找到企业所需要的人
—— 建立在契约基
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