无领导小组讨论中群面技巧路哲.pptVIP

无领导小组讨论中的群面技巧 分享者:路哲 分享者简介 高年 美国职业培训师协会认证讲师,新加坡成资集团高级 行销顾问,新加坡华新世纪企业管理研究院高级顾问 香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问,台湾麦金士管理 顾问公司资深顾问,湖北省人力资源整合项目专家组成员。 乔治亚商学院DBA,武汉麦金士管理咨询有限公司咨询总 监,武汉大学客座教授,华中科技大学博士生分会职业导 师,国际管理咨询协会(IcMC)认证管理咨询师,NLP高 级执行师。湖北百度首席顾问 主要服务的客户包括 国石油、中国移动、联想中国、八方米业、百度中国 泰国正大、日本名幸电子、法国杰富凯鸿泰 牛乳业、东风 田、新七集团、日本花王富邦科技、德邦道尔、金牛管业 海尔(武汉)、武汉沃农、东湖高新等1000多家企业及政府机 武戏全士全首 要点一:要有自信心 能够进入无领导小组/群面环节的人,都是前面胜出的佼 佼者,没有理由紧张。 要点二:举止得体 一进场,面试就已经开始,因此 注意着装,不要太随便,但也不要太成熟,时时刻刻记住你是 绝对不能迟到 可候所有人,包括面试官(一般来说会有好几个人)和对手 主动介绍自己,并努力记住别人的名字(呆会儿会很有用) 樱购楼命章進禮痒提得在毁后曾努毕本套 定是小组 认真准备自我介绍(最好英语和中文两手准备)。 要点三:答案不是重要的 在类似的 Case Study/ Game selection甄选中,给出的答 是很次要的,HR会重点考察如下几点 是否能很快的融入团队,并积极参与; 是否能起领导作用; 解决问题的能力和结果导向 坚持不懈和灵活应变的平衡 倾听和表达。