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　　 　　员工聘用合同(3篇) 　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是zw23cn整理的员工聘用合同(3篇)，供大家参考! 　　员工聘用合同1 　　甲方(用人单位)名称___________________ 　　法定代表人_____________________________ 　　乙方(受聘人员)姓名___________________ 　　性别___________________________________ 出生年月日_____________ 　　民族___________________________________ 文化程度_______________ 　　居民身份证号码_________________________ 　　家庭住址_______________________________ 　　邮政编码_______________________________ 电话___________________ 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同 　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定 　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　　员工聘用合同 　　考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方按国家和?⑹械挠泄厣 踩 ⒗投 ;ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 u弦曳皆诎踩 ⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p 　　四、劳动报酬 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权利和义务 　　(一) 甲方的权利 　　依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制 　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 　　(2)乙方在?⑹隆⒀映げ 俸鸵搅破诩巴巡 捌诩浔救嘶蛭 思扒子汛邮赂髦稚 窕疃 模?br (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(5)乙方被依法追究刑事责任的; 　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方 　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　员工聘用合同 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　(二) 甲方的义务 　　遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同 　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(4)法律