泰州市《专业技术人员综合素质》题目与答案74分电子教案.docVIP

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泰州市《专业技术人员综合素质》题目与答案74分电子教案.doc

泰州市《专业技术人员综合素质》题目与答案74分 精品文档 精品文档 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 1.单选题【本题型共20道题】 ? 1.()父母是为了报答父母的养育之恩。 A.体谅 B.赡养 C.孝敬 D.善待 2.()无论个人还是组织中,都有很多事情要处理,要分清轻重缓急,使关键的目标优先和重点现实,这就是前面是讲的“要事第一”的原则 A.优先概念 B.锁定目标 C.分解目标 D.明确目标 3.()即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号 A.搜索 B.分析 C.监测 D.预测 4.()包括知觉反应和信念的语言表现 A.认知因素 B.感情因素 C.动机因素 D.思维因素 5.()是建立良好人际关系的前提。特别是当别人说话的时候一定要保持耐心认真听完,让别人充分表达其思想和观点,等别人说完以后再表达自己的意见。 A.学会聆听 B.把握时机 C.自我表达 D.明确自身身份和角色 6.()是交往主体多次接触的结果,标志着人际关系开始形成。这是人际关系中的一个过渡性层次,承上启下。 A.亲人关系 B.朋友关系 C.相互认识 D.接触 7.()即利用情感共融律来冲淡和有效控制产生不良情绪的感应源。预之相联系的是环境调节法,我们可以改变环境来改变或是避开产生不良情绪的感应源。 A.食物调节法 B.药物调节法 C.情绪互感调节法 D.正确归因 8.()就是要保持工作于生活的热情,让激情产生动力,让动力产生执行力。 A.无过心态 B.成功心态 C.预期心态 D.激情心态 9.()是指人们透过事物的表面现象观察事物本质的能力 A.预见能力 B.问题能力 C.联想能力 D.洞察能力 10.()对交易型领导来说,任何事情都有时间上的要求,地点上的规定,以及流程上的实用意义。通过维系一个高度有序的体制,交易型领导得以长时间、系统性地获得比较一致的结果。 A.明确的界限 B.执着的控制 C.规则的信守 D.井然的秩序 11.(),“学习”这一主题与心理学、社会学的关系最为密切:心理学研究的对象主要是个体的学习规律,而社会学则研究的个人学习的社会性以及社会群体学习的特征。 A.学习能力 B.学习理论 C.追本溯源 D.终身教育 12.()为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益,合作各方必须建立一套共同遵守的规则,然后在合作中按照约定的规则办事。这套规则至少应当包括四方面的内容:一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量,也对合作作出贡献;二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案;三是明确当违规事件发生时,如何进行处置 A.约束原则 B.自愿原则 C.协调原则 D.互利原则 13.()是处于自然情绪流变中的个体在感受到外界刺激后产生的情感归元现象 A.情绪异变律 B.复合情绪流变的归元律指 C.内感外应律 D.外感内应律 14.知识的()以知识的内涵为依据进行科学分类,铺以知识功能和时间标准。 A.分类规则 B.更新规则 C.组织规则 D.命名规则 15.“()”源于股市,是指当大多数人都在买股票的时候把股票卖出去,而当大多数人都在卖股票的时候把股票买进来。 A.二八法则 B.四象限法则 C.逆势操作法 D.委派与授权原则 16.()涉及理解权力的来源,建立牢固的权力基础、权力的使用以及授权等几个方面的内容。 A.动机管理 B.关系管理 C.利益管理 D.权力管理 17.人无完人,金无足赤,每个人都有自己的缺点,我们在人际交往中不能过分苛求他人,以自己的主观价值标准来衡量别人。这是() A.善待他人 B.和平相处 C.宽以待人 D.关心他人 18.()可向员工提供保健或健康项目,鼓励员工养成良好的、健康的生活方式。 A.队伍 B.单位 C.团体 D.组织 19.传统的社会信任体系已经到了岌岌可危的地步,()质疑已经能成了人们的生活常态,这主要源于社会公信力缺失。 A.短暂性 B.间歇性 C.习惯性 D.持续性 20.但丁说:“走自己的路,让别人去说吧!”就是对()这一意志品质的生动写照。 A.开放性 B.主观性 C.果断性 D.独立性 2.多选题【本题型共20道题】 ? 1.个人知识管理包括()含义: A.对个人已经获得的知识进行管理通过各种途径学习新知识 B.通过各种途径学习新知识,吸取和借鉴别人的经验 C.激发创新出新知识 D.回馈到知识系统 2.领导前瞻力是由()要素就构成了领导前瞻力模型 A.学业发展规律 B.利益相关者的期望 C.领导者的战略理念 D.组

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