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　　 　　篇一:《离职证明及辞退证明》 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 （□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 　　年 月 日 　　离职证明（存根） 　　兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，现 　　任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。 　　特此证明 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 　　年 月 日 　　ADD重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号 PC400039 TEL023FAX023- QQ群282451107 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 辞退证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于 年 月 日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 　　特此证明 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日 　　辞退证明（存根） 　　兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，已于 年 月 日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。 　　特此证明 　　好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 年 月 日 ADD重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号 PC400039 TEL023FAX023- QQ群282451107 　　篇二:《关于企业辞退员工怎么写解除证明》 　　关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。 　　一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 　　由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。 　　下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。 　　一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 　　1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。 　　2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。{员工解聘说明}. 　　3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。 　　4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。 　　二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 　　劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。 　　三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 　　劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协