新员工实习生培养的方案.pptVIP

2017年新员工/实习生培养方案 ◆ 背景与问题 *公司2017年秋季校招预计招聘25-40人,对实习生进行培养,提升实习生的留存率和岗 位胜任能力,将成为今年第四季度培训工作的重点 启动对实习生的培养计划,将帮助实习生快速融入公司, 的转变 ◆ 培养思路构建一体化培养体系 公司介绍 人力资源制度 定期沟通 工作辅 提升实习生对公司的认同感 提升员工职业化素养,完成 入职培训导师制1+1 学校到职场的角色转变 帮助员工更快地胜任岗位 月度培养管理岗位专业培训 帮助实习生更快地融入公司 四 部门卫业务 月度总结及辅导 转正考核 效果检验:实习生满意度调查,针对试用期过后转正的实习生 第一节 入职培训概述 ◆ 入职培训全景图(系统化+多样化) 培训目的:很好地了解及融入公司的新文化;帮助他们提升互联网行业及旅游行 业的背景和能力;通过新人培训建立起人脉关系。 授课 座谈交流会 沙龙 公司基本情况发展历程 公司介绍 观看视频电影及交流 司组织架构 公司文化 熟悉公司的企业文化价 值观及战略目标 领导座谈 管理制度 公司管理制度、人力资源 制度、各项福利 职业化技巧 优秀员工座谈会 团队拓展