劳动法的宗旨与劳动法的修改.docx

劳动法的宗旨与《劳动法》的修改 中山大学法学院 黄巧燕 劳动法之所以出现及存在至今， 最重要的因素在于法律必须关注劳动者在劳动关系中的 弱势地位，立法者在构建劳动法的各项制度时， 均以劳动者基本权益保护作为劳动法的宗旨。 这一宗旨的正当性、 合理性和不可动摇性， 在于劳动者与用人单位之间在现代社会经济发展 水平下的非平等主体地位。 这也是劳动法与民法的基本界限所在。 劳动法的价值定位首先应 是公平， 目标定位就是保护劳动者。 但在立法时强调和宣示保护劳动者这一宗旨， 相对于在 具体制度中贯彻和在实践中实现这一宗旨， 无异于万里长征走过了最容易的第一步。 劳动法 律具体制度的设计和整个运转过程能