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　　 　　篇一:《员工劳动合同》 　　编号 　　劳 动 合 同 书 　　用 人 单 位 青海蒙汉电气技术有限公司 　　劳动者姓名 　　青海省人力资源和社会保障厅印制 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人 　　单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 　　信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 用人单位名称 青海蒙汉电气技术有限公司 法定代表人（主要负责人） 古良友 委托代理人 　　住 所 西宁市城西区五四西路8号3幢211室 联系电话 0971-6307960 　　第二条 劳动者姓名 性别 民族 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件 名称证件号码 户口所在地 联系电话 　　二、劳动合同期限 　　第三条 （一） 种形式 　　（一）固定期限自 年 月 日起至 年 　　月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（二）无固定期限自 年 月 日起。其中， 　　试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（三）以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至 时止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为 ），工作地点 为 。经双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　第五条 劳动者在该岗位的职责要求是 　　第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 用人单位安排劳动者执行下列第 一 种工时制度。 　　（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 　　（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 　　（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。 　　第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。 　　五、劳动报酬 　　第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 　　第十条 用人单位按下列第一种形式支付劳动者工资。 　　（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资/元或按用人单位依法制定的工资执行。 　　（二）计时工资。劳动者的工资标准为 元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。 　　（三）计件工资。劳动者的劳动定额为 ，计件单价为 。 　　第十一条 劳动者在试用期的工资为 元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。 　　第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。 　　第十五条 用人单位为劳动者提供以下补充保险和福利待遇 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十六条 用人单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十七条 用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违