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（创新管理）工作创新论文 浅谈供电企业工会工作的创新 在电力改革和建设的新形势下,作为果洛供电公司,必须根据青海省电力总公司工作部署,按照“组织起来，切实维权”的方针,认真践行西北网方略,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的可持续发展,为促进公司实现三项责任制考核目标、构建和谐电网发挥重要作用。本人紧密结合果洛供电公司的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。 一、供电企业工会工作存在的主要问题 （一）畅通职工诉求渠道不够。在实际工作中,工会干部配备精简,常把过多的精力放在日常事务性的工作上,还没能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作体现滞后性。 （二）工会活动新鲜感不够。企业的工会活动通常以娱乐活动为主,活动一般以文艺汇演为主,其它文体活动单一,缺乏新意,使“职工之家”变成了“娱乐之家”。 （三）部分工会干部服务意识不够。企业的一些工会干部,在工作中按部就班,沿袭工会传统的工作思维定式和工作模式,根据领导布置,点一步就进一步,缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为职工服务的