人力资源发展历程课件 课件.ppt

2019/3/13 31 彼得 · 德鲁克生平（ 1 ） ? 1909 年 11 月 19 日生于维也纳，父亲为奥国财务官员， 曾创办萨尔茨堡音乐节，母亲是奥国率先读医科的 妇女之一。 ? 1938 年父母因反对纳粹，逃往美国，父亲任大学教 授， 1967 年逝世。 ? 1931 年德鲁克获法兰克福法学博士。 ? 1942 年受聘为通用汽车公司顾问。 ? 1946 年出版 《公司的概念》 ，对成功的大企业有细 腻而独到的分析。 ? 1954 年出版 《管理实践》 ，奠定大师的地位，并标 志着管理学的诞生。 2019/3/13 32 彼得 · 德鲁克生平（ 2 ） ? 1966 年出版 《卓有成效的管理者》 成为经典之作。 ? 1973 年出版 《管理：任务、责任、实践》 巨著，该书被誉 为“管理学”的“圣经”。 ? 2019 年 6 月 20 日，美国总统乔治 · W· 布什宣布彼得 · 德鲁克成 为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能 获得的最高荣誉。 ? 至今已出版超过 30 本书，在《哈佛商业评论》发表文章已 超过 30 篇，被誉为“现代管理之父”等。 ? Drucker 在国内另一译名为“杜拉克”。 2019/3/13 33 “ 我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是 从不犯大错误的人担任最高层的工作。” —— 德鲁克 管理不在于 “知”，而在于“行”。 ——德鲁克 2019/3/13 34 现代企业人力资源管理，是 真正“以人为本”为核心指导思 想，实行“战略性激励”型系统 化整合管理。 现代 人力资源管理时代 2019/3/13 35 实践 背景 ? 20 世纪 50 年代，非零和博弈的市场竞争 ? 20 世纪 60 、 70 年代，零和博弈的市场竞争 2019/3/13 36 ? 激励理论： 学术背景之一 ? Maslow ， Abraham H （ 1908~1970 ） 需 要 层 次 论 (1954) ? Mcgregor ， Douglas （ 1906~1964 ） X – Y 理 论 (1957) ? Herzberg ， Frederick ，（ 1923~ ） 保 健 与 激 励 双 因 素 论 (1959) 1954 年， Drucker ， P. 出版 《管理的实践》 2019/3/13 1 2019/3/13 2 二、雇用管理阶段 三、人事与劳动管理阶段 四、人力资源管理阶段 五、人力资本管理阶段 人力资源管理的发展沿革 2019/3/13 3 逻辑寓意图示 2019/3/13 4 关注生 产环节 的管理 重视市 场销售 的管理 偏向资 产运营 的管理 强调以发挥人 的潜力为主的 人力资源管理 60 年代 70 年代 80 年代 90 年代以及未 来很长一段时间 杰出企业 2019/3/13 5 ? 中国人 ? 全球 500 强 ? 全球 1000 强集团 ? 跨国公司 ? 中国集团公司 ? 中国企业 平均寿命 71 岁 3.5 岁 30 岁 11-12 岁 7-8 岁 40-50 岁 2019/3/13 6 长寿公司 1. 斯多拉 (stora) 公司 1288 2. 苏米托莫公司 1590 3. 杜邦公司 伊雷内 ? 杜邦 1802 4. 纽约时报 亨利 ? 雷蒙 1851 5. 李威 ? 施特劳斯公司 李威 ? 施特劳斯 1853 6. 摩根财团 约翰 ? 爱尔 1861 庞特 ? 摩根 7. 西尔斯 ? 罗巴克公司 西尔斯 ? 罗巴克 1866 8. 三菱集团 岩奇弥太郎 1870 9. 标准石油公司 约翰 ?D ? 洛克菲勒 1870 ( 洛克菲勒石油公司 ) 10. 塔塔工业集团 詹姆谢特吉 ? 塔塔 1877 11. 华盛顿邮报 尤金 ? 麦耶