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（领导管理技能）当前干部 监督工作中的难点与对策 当前干部监督工作中的难点与对策 责任编辑：yzn 时间：2009-3-30 干部监督工作是干部队伍建设的一项十分重要的内 容。加强干部监督工作是保证党和国家各项事业健 康发展的需要，是加强党的作风建设，构建社会主 义和谐社会的需要。近年来，从中央到地方，各级 领导对干部的监督工作都很重视，也取得了较好的 成效。但是，由于各种原因，干部监督工作还存在 不少问题，如何研究并解决这些问题，对推进惩防 体系建设，打造一支适应新形势要求的高素质干部 队伍具有十分重要的意义。 一、新形势下干部监督工作的难点 随着改革开展的不断深化和社会主义市场经济的不 断发展，社会经济成分、利益主体、社会组织和社 会生活方式日益多样化、复杂化，干部的工作范围 不断扩大，社会活动不断增多，给干部监督工作带 来了新的、更大的困难。当前，干部监督工作的难 点主要有以下几个方面： （一）干部活动范围不断扩大，监督工作“鞭长莫 及” 。当前随着社会活动日趋复杂，干部面临着更 多的诱惑和考验。各级干部的工作内容不再是单一 的内部管理，工作时间不再只是八小时之内，而是 扩大到了经济建设各个领域，扩大到八小时之外， 不仅要与各级领导、各个部门打交道，还要与个体 老板、中介组织以及