- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
农民工工资管理制度
XXXX 建设集团有限公司
签发日期:XXXX 年 X 月 XX 日
农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解
决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法
权益,保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《建设
领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规,结合公司实际,制
定本制度。
一、适用范围
本制度适用于在 XXXX 建设集团有限公司 (以下简称甲方)承
包施工项目的所有施工企业(以下简称乙方)。
二、组织机构与管理职责
1、组织机构:甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农
民工工资监管,项目经理为第一责任人,主管工长是第二责任人,在
项目经理领导下开展各项工长。
2、管理职责:
(1)负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》(以
下简称本制度)发放农民工工资;
(2)负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违
约责任等工作;
(3)各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影
像资料并保存;
(4)乙方须配备一名财务人与,负责农民工工资的发放及管理
工作;
(5)农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方项目经理部的年
度考核工作。
三、用工要求
1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案,备案资
料包括:所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合
同复印件和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同复印件,乙方须
将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案;
2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见
附件 1),签名按手印,并提交身份证复印件 2 份;
3、乙方须对农民工信息的真实性负责,建立农民工管理档案。
农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、
离场时间、家庭住址、联系电话(本人移动电话及家庭固定电话)等;
4、乙方不得使用无身份证的劳务人员;
5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名
册一式两份,甲方乙方各执一份,人员如有变动应及时更新(人员变
动的 3 个工作日内)并上报甲方项目经理部。
四、农民工工资标准
农民工工资标准应符合现行建筑市场用工标准。
五、管理注意事项
1、乙方入场施工前必须签署《不拖欠农民工工资承诺书》(具
体格式详见附件 2);
2、乙方须对所有农民工进行每日按时考勤(表格格式详见附件
3),甲方双方共同核对确认乙方考勤记录并签字确认,作为乙方计
算农民工工资的依据;
3、乙方须按月做农民工工资支付清单(表格格式详见附件4),
工资表与考勤表人员相符且顺序一致。乙方向甲方经理部报送的工资
表与考勤表必须有农民工本人的签字和手印、乙方负责人的签字及乙
方公章,经甲方经理部审核确认合格后留存备案;
六、其他规定
1、对本制度的执行情况,实行对甲方项目经理部和乙方双向考
核制度。
2、属于甲方项目经理部责任的,追究项目经理部相关管理人员
责任,并视其后果严重程度,经公司领导商议后,扣发项目经理部相
关责任人 5%—30%的年度绩效工资。
3、乙方未按规定执行农民工工资支付管理制度,甲方每发现一
次,乙方承担违约金 5 万元。
4、乙方若不如实填写《农民工工资支付清单》,甲方每发现一
次,乙方承担违约金 1 万元。
5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发的额度造成
农民工工资不能按时发放或已完工不能全额发放,导致农民工上访、
投诉或发生农民工群体事件,经调成属实的,甲方视乙方严重违约,
按以下违约处理:
(1)上访至甲方项目经理部的,乙方承担违约金 2 万元;
(2)上访至业主建设单位的,乙方承担违约金 5 万元;
(3)上访至县级政府相关职能部门的,乙方承担违约金 10万元;
(4)上访至市级政府线管职能部门的,乙方承担违约金 20万元;
(5)上访至省级政府线管职能部门的,乙方承担违约金 40万元;
(6)乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光,事态严重,给
甲方造成声誉影响较大,以至可能诱发社会不稳定因素的,乙方承担
违约金 50万元,同时,甲方保留进一步追究乙方法律责任的权利。
6、乙方应承担的违约金,甲方从当期工程拨款中直接扣除。
七、附则
1、本制度自签发之日起执行。
2、本制度解释权归 XXXX建设集团有限公司 。
3、凡与本制度相矛盾的规定,以本制度为准。
附件:
1、《务工人员登记表》
2、《不拖欠农民工工资承诺书》
3、《农民工考勤表》
4、《农民工工资支付清单》
附件一
务工人员登记表
施工单位:
班组负责人:
序号 姓名 工种 身份证号(及复印件) 家庭地址 进出场日期
联系电话
说明:
1、依据登记表建立考勤表,反应人员进出情况和作业人力数量,收集进出场人员信息及身份证件,确认真实地
2、临时用于
文档评论(0)