离职申请表物业公司适用.docxVIP

离 职 申 请 表 第一部分：离 职 申 请 所在部门 职务 姓名 工号 入职日期 申请离职日期 年 月 日 离职到期日 年 月 日 离职形式 □试用不合格 □自请离职 □急辞 □合同到期 □解雇 □其他 离职原因 第二部分：离 职 交 接 交 接 事 项 工作设备、工具 □ 无 □ 已交接 □ 未交接 涉及金额赔偿 □ 无 □ 有 备注： 本部门办公文件资料 □ 无 □ 有 是否归还 □ 是 □ 否 备注： 所在 工作内容交接 □ 已交接 □ 未交接 工作内容交接清单 □无 □有 部门 经办人签字： 经办时间： 工服交接 □ 无 □ 有 夏装： 春秋装： 工牌交接 上衣 件 型号： 下装 件 型号： 上衣 件 型号： 下装 件 型号： □ 无 □有 备注： 经办人签字： 经办时间 行政人事 部（适用 于管理层 □办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □公司通讯录 □公司文件 其他： 及公司行 经办人签字： 经办时间： 政人员） □工资情况： □餐贴： □高温费： □借款： 财 务 部 □服装扣款： □其它： 经办人签字： 经办时间： 项目经理签字 总经理签字 1、试用期离职需提前 7 天以上申请 ; 转正后需提前 30 天申请 ( 否则按急辞工扣除 15 天工资 ) 。 2、经总经理核准，方视为自请辞职（适用于管理层及公司行政人员） ； 备 注 3、项目一线员工离职以项目经理签字批准方可离职； 4、办理所有交接手续后方可离职；特殊情况除外。 3、离职申请流程：离职当事人 部门主管（项目经理） 人事行政部 总经理 4、离职交接流程：所在部门 人事行政部 财务部 次月 15 号领取工资。 本人已阅读上述备注事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认与公司已解除劳动合作关系，承诺办理离 职手续后发生一切事情与 ********** 公司无任何关系。 离职者签字： 年 月 日 （此表请交于行政人事部保管，项目员工离职由项目经理保管） 第 1 页 共 1 页