14人员培训及考核管理制度药店新版GSP认证.doc.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 14人员培训及考核管理制度-药店新版GSP认证1 人员培训及考核制度 的（一）目 确保药品为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平， 特制定本更好地为广大人民群众服务，经营业务全过程的规范操作， 制度。 据（二）依 《中华人民共和国药品管理法》．1 《药品经营质量管理规范》及其实施细则．2容（三）内．质量负责人负责制定年度质量培训计划，开展企业员工质量1 教育培训和考核工作。 ．企业质量管理部门根据企业制定的年度培训计划合理安排全2 年的质量教育、培训工作，建立职工质量教育培训档案。．质量知识培训方式以组织集中学习和自学方式为主，以外部3 培训为辅。 ．企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内4 《药品经营质量管理规范》等相关法规，岗位、容包括《药品管理法》 操作程序、记录的登记方法等。 ．企业质量管理人员、质量验收人员及其他药学专业技术人员5 每年应接受继续教育，从事养护、保管、销售等工作的人员，每年应 接受企业的继续教育。 ．参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结6 果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后，留复印件存档。