某某X公司管理系统职业病危害防治责任制(样板).pdfVIP

标准文案 职业危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、 法规、规章和标 准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平， 切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、 《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、 制度上落实用人单位职业病防治主体责 任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治 的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工 作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职 责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行， 今后凡有行政体制变动， 均以本 制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标 准，落实各级职业病危害防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的卫生 与安全。 2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设 置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构， 配备专职或兼职的职业 卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 大全 标准文案 3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和 落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见， 并责成有 关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季至少召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报， 监督职业病危害防治计划与方案的落实情况。 5、负责组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制 度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病 危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预 案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。 10. 每年 11 月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上 报本用人单位年度职业病危害管理的情况。 二、职业卫生分管负责人职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、 规章和标准的规定， 在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病 危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理 制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工， 大全 标准文案 明确各部门、 各岗位人员职责并组织具体实施， 督促 并保证职业危害防 治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传 教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行 表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制 订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。 4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、 员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积 极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。 三、技术部门的职责 在职业卫生分管负责人的领导下开展职业卫生管理工作，