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（管理制度）天翔电子科技 股份有限公司人力资源管 理制度 天翔电子科技股份有限公司人力资源管理制度 第一章 总则 第 1 条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化 的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素 质的员工队伍，特制定本制度。 第 2 条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。 第 3 条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平 衡。 第4 条 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有 效激励和约束每一个员工。 （1）公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。 （2）公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提 供平等竞争的机会。 （3）公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给 予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。 第二章 管理机构 第 5 条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职 能部门，主要职责包括： （1）依据公司业务实际需要，研究组